성동문화재단 공고 [24-11-6호]
지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단에서 성동구로부터 수탁운영 중인 왕십리하나어린이집의 기간제 근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2024. 11. 14.
성동문화재단 이사장
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직 급 |
분 야 |
인원 |
자격 및 경력기준 |
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기간제
근로자 |
누리
보조교사 |
1명 |
- 보육교사 3급이상 자격증 소지자 및 임용일 이전 자격취득 예정자
장기미종사자 직무교육 이수자(해당자) |
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계약기간 및 근무조건 |
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○ 기간제 근로자(누리보조교사)
- 근무기간: 2024. 12. 1. ~ 2025. 2. 28.(1명)
※ 재수탁시 평가를 통해 근무기간 연장될 수 있음
- 근무조건: 월~금(09:00 ~ 13:30, 휴게시간 30시간 포함), 주20시간 근무
- 월 급 여: 2024년 보육사업 지침 준용
- 담당업무: 영유아의 보육관련 제반 업무(보육사업지침에 따름)
- 근 무 지: 왕십리하나어린이집 |
가. 공통사항
○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 신원조회 시 결격사유가 없는 자
○ 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 근무 가능한 자
○ 응시분야 채용연령
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분 야 |
직 급 |
채용가능연령 ~ 정년 |
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기간제계약직 |
공통 |
18세 ~ 만65세(※보육사업 지침에 따름) |
○ 결격사유
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1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인
2. 정신질환자
3. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품중독자
4. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한 다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람
6. 금고이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람
7. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력조회 결과 어린이집에 취업이 제한되는 것으로 확인되는 사람
8. 「보육법」 제45조의 규정에 의하여 어린이집의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과하지 아니한 사람
9. 「보육법」 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 업무가 정지되거나 자격이 정지중인 사람
10. 「보육법」 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람
11. 채용신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람
12. 「식품위생법」에 정한 일반건강진단 결과 취업이 부적격한 사람
13. 건강진단 결과 전염성 질환으로 판명된 사람
14. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람
15. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람
16. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람 |
나. 우대사항
○ 어린이집 근무 경력이 있는 자
○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등) 우대
가. 시험전형
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구분 |
심사방법 |
심사내용 |
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1차 |
서류 |
ㆍ평가요소에 따라 평가
- 근무경력사항, 교육 및 자격 사항
- 자기소개서 충실성, 기타사항
※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발 |
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2차 |
면접 |
ㆍ평가요소에 따라 정성적 평가
- 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사 |
나. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사
○ 1차 서류전형
- 응시자격 요건의 적합성 심사
- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 예정
- 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자중 고득점순 선발
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서류 심사 기준 |
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이력서 |
근무경력 |
30 |
어린이집·유치원 교사경력
3년 이상 |
25 |
어린이집·유치원 교사경력
1년이상~
3년 미만 |
20 |
어린이집·유치원 교사경력
1년 미만 |
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자격사항 |
15 |
관련자격증
4개 이상 |
10 |
관련자격증
1~3개 |
5 |
자격충족 |
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교육사항 |
10 |
30시간 이상 |
5 |
30시간 미만 |
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자 기
기술서 |
자기소개서
(충실성, 역량 등) |
우수 |
26점~35점 |
보통 |
16점~25점 |
미흡 |
0점~15점 |
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기타
(경험) |
4건
이상 |
10점 |
2~3건 |
8점 |
0~1건 |
5점 |
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가점 사항 |
- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점 |
○ 2차 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 심사기준
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면접 심사 기준 |
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인성 및 품격 |
25점 ~ 5점 |
직업관 및 적응도 |
25점 ~ 5점 |
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업무수행능력 |
25점 ~ 5점 |
직무능력 및 자격사항 |
25점 ~ 5점 |
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보훈 대상(가점) |
- 취업보호 대상자 본인: 10점 - 취업보호 대상자 유가족: 5점 |
다. 합격자 발표: 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
○ 예비합격자 유효기간(2025. 1. 31.) 내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
○ 3개월간의 수습기간 적용
가. 접수방법: 이메일접수(kidwanghana@naver.com)
나. 세부일정
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구 분 |
일 정 |
비 고 |
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접수 기간 |
2024. 11. 14.(목) ~ 11. 24.(일) 18:00까지(10일간) |
- 채용 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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서류 합격자 발표 |
2024. 11. 27.(수) 예정 |
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면접 시험 |
2024. 11. 28.(목) 예정 ※시험시간 별도 통보 |
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최종합격자 발표 |
2024. 11. 29.(금) 예정 |
※임용(예정)일: 2024. 12. 1.(일)
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구 분 |
제 출 서 류 |
비 고 |
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응시원서
접수 시 |
계약직 |
e-mail접수 |
① 입사지원서
② 자기소개서
③ 개인정보제공 및 고유식별
정보 처리동의서
④ 최종학교증명서 1부
⑤ 자격증 사본 1부(해당자)
⑥ 경력증명서 1부(해당자) |
- 입사지원서 및 자기소개서 양식 채용안내→자료실 게시물 참고
- 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재 |
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최종
합격자 임용시 |
임용
예정자 |
방문접수 |
① 주민등록 등본 1부
② 공무원채용신체검사서, 보건증, 잠복결핵확인서 각 1부
③ 사진(3.5 x 4.5) 1매
④ 통장사본 1부
⑤ 가족관계 증명서 1부
⑥ 병적증명서(해당자만) 1부
⑦ 성범죄, 아동학대 조회회신서 1부 |
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- 지원내용의 기재착오, 누락, 내용 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 접수 마감일 이전까지 확인하여 접수 완료 권장.
- 최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
- 재직(경력) 증명서에는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정(최종합격자에 한해 원본제출)되며
근무경력 중심으로 상세히 기재 증명서에 기재된 내용만 인정.
- 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함. |
가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2025. 1. 31.까지 예비합격자를 순위별로 임용
나. 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음
제도 운영
가. 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람
나. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
라. 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용
마. 기타 자세한 사항은 왕십리하나어린이집 원장 [02) 2296-3990]으로 문의
