성동문화재단 채용시스템

성동문화재단 공고 [2411-5호]

성동문화재단에서는 서울숲 생활문화센터(서울숲 복합문화센터 4층)에서 근무할 기간제근로자(단시간)를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2024. 11. 13.

성동문화재단 이사장

가. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사

○ 1차 서류심사: 응시자격 요건의 적합성(자격증, 경력, 교육 등)심사

- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고

- 제출한 서류에 흠결이 없고 결격사유에 해당하지 않을 경우, 선발 예정 인원의 5배수 이내 선발

○ 2차 면접시험: 1차 서류전형에 합격한 사람에 한하여 실시

- 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)

- 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

- 최종합격자의 채용포기 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자를 우선순위에따라 채용할 수 있음 (예비합격자 유효기간: 2025. 11. 30.)

나. 합격자 발표: 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 성동구청(www.sd.go.kr)

채용공고에 발표

가. 접수방법: 이메일접수(gusdls8707@sdfac.or.kr)

※ 이메일 접수 시 제목을 “(채용)_단시간근로자(오전)_지원자이름”로 기재

- 예시: (채용)_단시간근로자(오전)_홍길동

나. 세부일정

가. 채용 및 근무 개시 : 2025. 1. 2.(목)

가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인할 후 반환함. 다만, 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함

다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

가. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

나. 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

다. 예비합격자 유효기간 내 채용포기 등의 사유로 채용포기 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 순위별로 채용할 수 있음

(예비합격자 유효기간: 2025. 11. 30.)

라. 기타 자세한 사항은 채용담당[02-2204-7558]으로 문의

(평일 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00)