성동문화재단 공고 제2020-92호
(재)성동문화재단 서울청년센터 [성동 오랑 ]예비 센터장 채용 공고【안】 |
(재)성동문화재단에서는 서울청년센터 ‘성동 오랑’ 수탁사업 공모 신청을 위한 예비
센터장을 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2020. 8. 3.
성동문화재단 이사장
채용 분야 | 채용 직종 | 채용 인원 | 채용 방법 | 담당 직무 내용 |
서울청년센터 [성동 오랑] 예비 센터장 | 기간제 계약직 | 1명 | 공개경쟁 경력채용 | ∘ 서울청년센터[성동 오랑] 수탁 사업 공모 업무 및 운영 - 수탁 업무 및 센터 업무 총괄 - 사업 종합 계획 및 청년공간 운영 - 청년관련 행정업무 및 유관기관 협의 |
❍ 채용 기간 : 2년(수탁 사업 기간까지-재위탁시 연장 가능)
※ 수탁 사업 종료 시 근무 계약 종료
❍ 근무 시간 : 주 40시간 (1일 8시간 근무) ※ 09:00 ~ 18:00
※ 근무상황에 따라 근무시간은 변동될 수 있음
❍ 근무 장소 : 서울시 성동구 왕십리로 350, 401호·501호(도선동)
❍ 지방공무원법 제25조의2, 제25조의5,제31조,
❍ 서울특별시 재단법인 성동문화재단 인사규정 제2장 (채용)
❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
대한 조치), 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자
- 지역·연령·성별:제한없음(단,남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자)
「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다) |
❍ 직무분야 응시 자격 요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
구 분 | 지 원 자 격 |
센터장 | ∘ 청년정책 및 청년활동, 사회복지(청소년 포함)· 상담업무 관련 분야에서 팀장으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ∘ 청년관련 공간 운영 및 청년정책 사업 기획 ·사업 실행, 청년복지 지원 및 행정사무수행이 가능한 자 |
관련분야 | ∘ 청년 공간운영, 커뮤니티 활성화 등 청년 및 청소년 관련 사업 종사 청년 공간운영, 청년복지 등 |
핵심역량 | ∘ 청년정책 이해, 조직 관리 능력, 의사소통 능력, 전략적 리더십 등 |
❍ 우대 조건: 사회복지 및 상담 관련 학과 ·석사 졸업자 및 관련 자격증 소지자
※ 관련자격증 소지자: 사회복지사,상담사, 청소년지도사, 평생교육사, 전문상담교사, 건축 및 회계관련 자격증
관련(유사) 기관: 사회복지시설, 청소년 시설, 청년 시설, 상담시설(생활 및 업무시설 포함)
❍ 보수수준 : 「2020년 서울청년센터 종사자 보수체계」 기준
채용 분야 | 채용 직종 | 기본급 | 기타 수당 |
1호봉 | 30호봉 |
서울청년센터 성동오랑 센터장 | 기간제 계약직 | 2,538,000원 | 4,923,900원 | 가족수당, 시간외 근무 수당 등 |
❍ 경력산정 :「2020 서울시청년공간 운영규정」 제10조 별표 2. 경력환산기준표
❍ 공고 및 응시원서 접수
- 공고기간 : 2020. 8. 3.(월) ~ 8. 13.(목) < 10일간 09:00 ~ 18:00 >
- 접수기간 : 2020. 8. 4.(화) ~ 8. 13.(목) < 8일간 09:00 ~ 18:00 >
- 접수방법 : 방문접수 또는 이메일 접수(kamhj1026@sdfac.or.kr),
우편(등기) 접수(8.13(목) 18:00까지 도착분에 한함)
※ 제출처 주소: 서울시 성동구 고산자로10길9(행당동) 성동문화재단
복지본부 설립추진 TF팀 (성동구립도서관 5층)
- 공고방법: 區 홈페이지, 재단홈페이지, 클린아이 홈페이지 및 서울일자리포털 게재
※ 이메일 제목 서울청년센터 성동오랑 센터장 _지원자성명으로 표기
❍ 접수장소: 성동문화재단 복지본부 설치 추진 TF팀 감혜정 ☎ 2204-7516
(서울시 성동구 고산자로 10길 9(행당동), 성동구립도서관 5층)
※ 응시원서 서식(응시원서, 자기소개서, 사업계획서 등)은 공고문 붙임문서 작성 후 제출
※ 대리접수 및 제출한 서류 미비점의 책임은 응시자에게 있음
❍ 채용방법: 공개경력경쟁채용
❍ 시험 일정
서 류 전 형 합격자 발표 및 면접 시험 공고 | 면 접 시 험 | 면접 합격자 발표 |
일 시 | 장 소 |
2020.8.18.(화)예정 | 2020. 8.20.(목) | 성동문화재단 | 2020. 8.21.(금) 예정 |
※ 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우 사전에 응시자에게 사전 개별 통지함
(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자
발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람 )
가. 1차 서류전형 : 합격자 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 개별 통보
- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사
- 사업계획서는 서식(10페이지 이상) 제출
- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를
결정할 수 있음
- 서류전형 심사기준
평가항목 | 배점 | 배점 | 배점 |
근무경력 | 상 | 30점 ~ 21점 | 중 | 20점 ~ 11점 | 하 | 10점 ~ 1점 |
사업계획서 | 상 | 30점 ~ 21점 | 중 | 21점 ~ 11점 | 하 | 10점 ~ 1점 |
자기소개서 (센터장의 적정성) | 상 | 20점 ~ 11점 | 중 | 10점 ~ 6점 | 하 | 5점 ~ 1점 |
교육 및 자격증 사항 | 상 | 20점 ~ 11점 | 중 | 10점 ~ 6점 | 하 | 5점 ~ 1점 |
나. 2차 면접전형 : 합격자 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 개별 통보
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접 전형 실시 및 사업계획서 발표
- 수탁 업무 수행 가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 면접심사 결과 동점자 발생시 직무분야 경력 등 제반사항을 종합적으로 고려
- 최종합격자 결정: 면접점수를 환산하여 고득점 순으로 결정(최종합격자, 예비합격자)
- 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
- 최종합격자의 임용포기 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 우선순위에 따라
채용할 수 있음
- 면접 심사 기준(총점 100점)
평가 항목 | 점 수 | 평가 항목 | 점 수 | 비 고 |
청년관련 근무경력 | 10점 ~ 2점 | 사업수행 실행 가능성·창의력·지역사회 공헌성 | 25점 ~ 5점 | |
청년정책의 이해도 | 15점 ~ 5점 | 업무 수행 태도 및 성실성 | 20점 ~ 5점 | |
시설 관리 운영 능력 및 전문성 | 20점 ~ 5점 | 의사 발표력 및 논리성 | 10점 ~ 5점 | |
다. 최종합격자 발표 : 재단홈페이지 게시 및 개별통보
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
제출서류 목록 | 매 수 | 필수 제출 | 선택적 제출 | 비 고 |
입사지원서 | 1부 | ● | | |
‹지원 근무 관련› 경력소개서 | 1부 | ● | | |
자기소개서 | 1부 | ● | | |
경력증명서(원본) ❋해당 기관 직인 날 | 1부 | ● | | |
사업계획서 | 1부 | ● | | |
관련 학과 최종학력 증명서 및 자격증 (사본) | 1부 | | ● | 우대 |
개인정보 수집·이용·제공 동의서 | 1부 | ● | | |
성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 | 1부 | ● | | |
취업지원 대상자 등 증명서 | 1부 | | ● | 대상자 |
장애인증명서 등 | 1부 | | ● | 대상자 |
❍ 입사지원서 1부
- 지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함
❍ <지원 직무 관련〉 경력소개서 및 경력사실확인증명서 1부
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재
❍ 자기소개서 1부
❍ 개인정보제공·이용동의서 1부
❍ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부
❍ 사업계획서 1부
❍ 관련 학과 졸업증명서 1부(사본) 및 자격증 1부(사본) ❋최종 채용 시 원본 제출
❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을
제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는
어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
※ 응시자는 입사지원서 및 자기소개서, 면접시험 등에 있어서 위 사항을 유추하거나 할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언할 수 없습니다.
❍ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하세요.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후
임용되더라도 공무원채용신체검사, 신원조회 및 성범죄 아동학대범죄 경력
조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수
있습니다.
❍ 응시원서에 전자우편(E-mail) 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하세요.
❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우 원서접수일,
시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.
※ 서류 전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같을 경우 포함
❍ 최종합격자 구비서류 제출 및 등록기간 중 등록하지 않을 경우 임용의사가
없는 것으로 간주 처리됩니다.
❍ 채용서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격이나 채용을 취소할 수 있고,
채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하거나 파기합니다.
❍ 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 통보합니다.
❍ 기타 상세한 내용은 성동문화재단 복지본부 설립추진 TF팀 감혜정
(☎02-2204-7516)에게 문의하시기 바랍니다.
❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을
제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는
어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
※ 응시자는 입사지원서 및 자기소개서, 면접시험 등에 있어서 위 사항을 유추하거나 할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언할 수 없습니다.
❍ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하세요.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후
임용되더라도 공무원채용신체검사, 신원조회 및 성범죄 아동학대범죄 경력
조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수
있습니다.
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❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우 원서접수일,
시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.
※ 서류 전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같을 경우 포함
❍ 최종합격자 구비서류 제출 및 등록기간 중 등록하지 않을 경우 임용의사가
없는 것으로 간주 처리됩니다.
❍ 채용서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격이나 채용을 취소할 수 있고,
채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하거나 파기합니다.
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(☎02-2204-7516)에게 문의하시기 바랍니다.
